Une formation pour faciliter la gestion des compétences cybersécurité et des carrières au sein de son organisation

Public :
Ressources humaines
Présentiel
ou classe virtuelle
Durée :
2 jours – 14 heures​
Sessions inter-entreprises
Sessions intra-entreprises
Sessions inter-entreprises
Tarif :
1 500€​ HT par stagiaire
PROCHAINES SESSIONS :
16 et 17 septembre 2024
Sessions intra-entreprises
Tarif :
7 000 € HT le stage (jusqu’à 10 stagiaires inscrits)
PROCHAINES SESSIONS :
Nous consulter

Certification : Attestation d’Acquisition des Compétences de l’EPITA labellisé par l’ANSSI

La formation en bref

Donner à son organisation un avantage concurrentiel en matière de recrutement et de développement des talents en sécurité informatique et inscrire la cybersécurité dans la démarche RSE.

Détail de la formation​

Objectif

L’objectif général de cette formation est de permettre aux Ressources Humaines d’intégrer les enjeux de cybersécurité dans les plans de développement des compétences de tous les collaborateurs, dans les plans de carrières et de faciliter le recrutement des équipes cybersécurité.

Cette formation vous intéresse ? Contactez-nous !
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Destinataires

Responsable Ressources Humaines, Responsable recrutement, Responsable Formation, Chargé de formation et toute personne chargée de la gestion des compétences cyber au sein de son organisation.

Formateurs

Consultants formateurs spécialistes de l’accompagnement stratégiques des entreprises en cybersécurité  

Compétences acquises
  •  S’approprier les enjeux de la cybersécurité
  • Identifier les besoins en compétence cyber au sein de son organisation pour les équipes cybersécurité, les équipes informatiques, les métiers et les fonctions transverses
  • Co-construire avec les services concernés les plans de développement des compétences
  • Sélectionner les parcours de formation cybersécurité
  • Recruter les profils répondant aux besoins opérationnels
Attestation de réussite

Une attestation d’acquisition des compétences de l’EPITA, est délivrée aux stagiaires ayant validé l’ensemble des compétences visées par le stage. 

Méthode pédagogique

Acquisition des compétences de manière immersive en s’appuyant sur des exemples réels, sur des ateliers de réflexion et sur la matrice des compétences métiers du Campus Cyber.

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à préciser dans le formulaire de renseignement si vous avez besoin d’un accompagnement particulier.

Pour en savoir plus sur l’accessibilité PSH, les modalités et les délais d’accès à nos formations, rendez-vous sur la page dédiée en cliquant ici.

Prérequis

Aucun

Évaluation

Quiz d’évaluation des connaissances et cas pratiques transmis durant la formation.

Programme

Les fondamentaux de la cybersécurité
  • Comprendre les enjeux de la cybersécurité
  • S’approprier les principaux types de risque
  • Appliquer les bonnes pratiques
La cybersécurité et la RSE

Comprendre les convergences entre la sécurité numérique et la démarche RSE

Le rôle des Ressources Humaines dans la cybersécurité
  •  Être acteur de la cyber résilience de son organisation
  • Collaborer avec les équipes sécurité
Les compétences pour les métiers de la cybersécurité
  • Comprendre les différents métiers
  • Comprendre les compétences associées à chaque métier
  • Sélectionner les métiers / compétences pertinentes pour son organisation
La cybersécurité, son écosystème et ses normes
  • Connaitre les acteurs clé de la cybersécurité et son écosystème
  • Connaitre les principales normes et réglementations
  • Positionner la cybersécurité au sein de son organisation
Les compétences en cybersécurité pour les autres métiers
  • Identifier les compétences nécessaires à chaque métier
  • Être force de proposition pour intégrer ces compétences dans le plan de développement des compétences
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